Arbeitsorganisation

Der Pflegedienst wird durch ein Gremium geleitet. Es besteht aus der pflegerischen Leitung, der Pflegebuchhaltung und dem Geschäftsführer des Vereins. Dieses Stationsleitungsgremium trifft sich zweimal pro Woche, um alle aktuellen organisatorischen Belange des Pflegedienstes und der Nachbarschaftshilfe zu besprechen. Hier werden alle bindende Entscheidungen getroffen und schriftlich festgehalten.

Zu Beginn der Woche treffen sich unserer Pflegegruppen. Hier werden alle Betreuten durchgesprochen und Besonderheiten, bzw. Abweichungen in der Pflege einzelner Betreuten diskutiert. Das Ergebnis dieses Treffens wird allen Pflegekräften in Form eines Protokolls zusammen mit dem Einsatzplan für die darauffolgende Woche zugesandt.

Jeweils zu Beginn der Woche werden die Einsatzpläne für die darauffolgende Woche von der verantwortlichen Pflegefachkraft oder ihrer Vertreterin am PC geschrieben. Die sehr kurzfristige Einsatzplanung erlaubt ein sehr individuell abgestimmtes Eingehen auf die Wünsche und Nöte von Betreuten und Mitarbeiter. Die Pläne sind in unserer EDV aktualisiert abgelegt.Darüber hinaus haben wir natürlich eine langfristig angelegte Urlaubsplanung und einen monatlichen Dienstplan, der die Einsatzwünsche und Freitage der Mitarbeiter enthält.

Einmal im Monat treffen sich die examinierten Krankenschwestern und Altenpflegerinnen zum Qualitätssicherungstreffen. Dieses Gremium dient dazu, unsere Pflegequalität genau zu überprüfen, Fehler aufzudecken und zu verbessern. Außerdem werden die Inhalte unseres Qualitätshandbuchs überarbeitet und weitergeschrieben.

Die monatliche Supervision mit unserer Kommunikationstrainerin und die Beschäftigung mit dem eigenen spirituellen Weg über Gespräche und Meditation zusammen mit einem Lehrer runden unser Programm für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab.

Ebenfalls einmal pro Monat treffen sich die MitarbeiterInnen zur gemeinsamen Meditation und Gespräch. Diese Veranstaltung soll eine spirituelle Selbstschulung bei allen Mitarbeiterinnen anstoßen, mehr Bewusstheit in den Alltag bringen und die Möglichkeit bieten, die Kollegen auf einer tieferen Ebene zu erleben.